Managementstruktur der Handels-organisation
Spiegelt Ihre Organisationsstruktur im Einzelhandel die Ziele und Vorgaben Ihres Unternehmens wider?
Ein sehr aufschlussreicher Test für Ihre Organisationsstruktur im Einzelhandel ist, sich selbst zu fragen welche Bereiche Ihres Unternehmens für Ihren Erfolg am wichtigsten sind?
Für manche Organisationen ist es die Produktpalette, für andere das Kostenmanagement. Was auch immer es ist, die wichtigste nächste Frage ist: habe ich eine Struktur, die das Team befähigt, die besten Ergebnisse zu erzielen?
Wenn Sie auch nur den geringsten Zweifel haben, setzen Sie Ihr Geschäft aufs Spiel!
Viele Organisationen wachsen im Laufe des Unternehmenslebens mehrfach über ihre Führungsstrukturen hinaus und erkennen dies aufgrund der Beschäftigung mit operativen Aufgaben manchmal nicht rechtzeitig. Gute Geschäfte werden schlecht, wenn die Organisation beginnt, mit sich selbst in Konflikt zu geraten! Einkaufs-, Verkaufs- und Marketingabteilungen haben nicht unbedingt die gleiche Vorstellung davon, wie Erfolg aussieht. Wenn sie also nicht richtig strukturiert sind, ruinieren sie sich unwissentlich gegenseitig die Pläne
Diese Checkliste der von Foley Retail Consulting angebotenen Dienstleistungen kann Ihnen helfen, alle Fragen rund um die Organisationsstruktur abzudecken:
- Bewertung der Geschäftsleitung und Benchmarking nach Best-Practice-Standards
- Management-Organigramm, um sicherzustellen, dass die Unternehmensziele erreicht werden
- Verantwortungsmatrix, die organisiert, wer für was verantwortlich ist
- Stellenbeschreibungen mit klaren Positionserwartungen, Autoritätsebenen und Kommunikationspartnern
- Key Performance Indicators (KPI) zur kontinuierlichen Verbesserung der Managementrollen
- Bonusprogramme, die Anreize für Verbesserungen schaffen sollen
Foley Retail Consulting ist erfahren in der Bewertung von Managementteams und deren Strukturen anhand von Best-Practice-Standards. FRC kann insbesondere evaluieren, ob Wachstumspläne mit dem bestehenden Setup realisiert werden können.
DDies ist von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Organisation in der Lage ist, die neuesten Ziele des Unternehmens zu erreichen. Wenn Bedarf besteht, arbeiten wie mit spezialisierten Executive-Search-Firmen für die Rekrutierung vor Ort zusammen.
Erfahren Sie mehr über unsere Expertise in der Organisationsstruktur des Einzelhandels !